ПОЛОЖЕНИЕ

об общественно-государственном совете

«ЦЕНТРА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ» ЗАТО ВИДЯЕВО

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Общественно-государственный Совет ЦДО ДМ является одной из форм самоуправления (далее совет).

1.2. Совет ЦДО ДМ создается в соответствии с Уставом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центра дополнительного образования детей и молодежи» ЗАТО Видяево.

1.3. Основными задачами Совета являются определение тактики развития и

функционирования ЦДО ДМ.

2. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ И ФУНКЦИИ СОВЕТА ЦДО ДМ

2.1. Совет Учреждения работает в тесном контакте с администрацией ЦДО ДМ и
общественными организациями ЗАТО Видяево.

2.1. К компетенции Совета относятся

- согласование режима работы ЦДО ДМ и правил внутреннего трудового распорядка;

- заслушивание отчетов администрации, педагогических работников ЦДО ДМ по направлениям их деятельности;

- определение перечня и порядка предоставления дополнительных платных образовательных услуг;

- издание локальных актов в пределах своей компетенции;

- содействие деятельности Педагогического Совета;

- представление интересов ЦДО ДМ в государственных, муниципальных органах управления и др. организациях;

- разрешение конфликтов.

2.2. Совет ЦДО ДМ имеет право вносить предложения по работе структурных подразделений.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СОВЕТА.

3.1. Совет ЦДО ДМ избирается сроком на один год на общем собрании трудового Коллектива и родительского собрания

3.2. Совет ЦДО ДМ формируется из представителей администрации, педагогического коллектива, обслуживающего персонала, родителей, обучающихся.

33. Кандидат в члены Совета ЦДО ДМ считается избранным, если за его избрание проголосовали не менее 50 % присутствующих на собрании членов трудового коллектива.

3.4. Председателем Совета является директор, а в период его отсутствия - заместитель директора по УВР.

3.5. О принятых Советом решениях в 10-ти дневный срок извещается трудовой

коллектив выпиской из протокола заседания Совета ЦДО ДМ.

3.6. Решения Совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством носят рекомендательный характер для администрации и всех членов трудового коллектива.

Положение принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №1 от 14 сентября 2008 года.