Муниципальная служба

Муниципальная служба – это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Основные принципы муниципальной службы:

• приоритет прав и свобод человека и гражданина;

• равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;

• профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

• стабильность муниципальной службы;

• доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

• взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

• единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

• правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

• ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

• внепартийность муниципальной службы.

Вакансии

По данным на 01.04.2011 г. вакантные должности муниципальной службы в Совете депутатов ЗАТО пос.Видяево, Администрации ЗАТО Видяево и Финансово-экономическом отделе администрации ЗАТО Видяево отсутствуют

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления ЗАТО Видяево можно получить по адресу:

Мурманская область, п. Видяево, ул.Центральная, дом 8

       с 8.30 до 17.00 часов (перерыв с 12-30 до 14-00)

по телефонам:

• (81553) 5-66-75 - Совет депутатов ЗАТО пос. Видяево 

• (81553) 5-66-86  (добавочный 213)  - Администрация ЗАТО Видяево 

• (81553) 5-65-75 - Финансово-экономическом отдел администрации ЗАТО Видяево

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава

муниципальной службы ЗАТО Видяево являются:

1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;

2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;

3) повышение квалификации муниципальных служащих;

4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;

5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.

Назад