У Т В Е Р Ж Д Е Н

                                                                                                                                                     постановлением администрации

                                                                                                                     ЗАТО Видяево от «___» _________________ 20__ г.  

УСТАВ

 муниципального бюджетного

образовательного учреждения

дополнительного образования детей

Видяевский детский

оздоровительно – образовательный (профильный)

центр «Олимп»

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Видяевский детский оздоровительно – образовательный (профильный) центр «Олимп», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано 26.12.2001 в соответствии с постановлением Главы администрации ЗАТО Видяево Мурманской области № 54 и ранее именовалось «Детско-юношеский клуб физической подготовки ЗАТО  п. Видяево».

В соответствии с постановлением Главы администрации ЗАТО Видяево Мурманской области от 30.11.2007 № 878  муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеский клуб физической подготовки ЗАТО  п. Видяево» переименовано в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Видяевский детский оздоровительно – образовательный (профильный) центр «Олимп».

Учреждение является правопреемником муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей и молодёжи» ЗАТО Видяево, которое было реорганизовано путём присоединения в соответствии с постановлением администрации ЗАТО Видяево от 22.09.2011 № 728.

1.2. Официальное наименование Учреждения:

полное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Видяевский детский оздоровительно – образовательный (профильный) центр «Олимп»;

сокращенное наименование Учреждения – МБОУ ДОД ДОО(П)Ц «Олимп».

1.3. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: 184372, Мурманская область, п. Видяево, ул. Центральная, д.6;

фактический адрес: 184372, Мурманская область, п. Видяево, ул. Центральная, д.1; д.6.

1.4.Статус образовательного учреждения: тип учреждения – образовательное учреждение дополнительного образования детей, вид – центр дополнительного образования детей.

Учреждение является некоммерческой организацией.

1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование ЗАТО Видяево.

Функции и полномочия Учредителя осуществляются администрацией ЗАТО Видяево.

Юридический адрес Учредителя: 184372, Мурманская область, п. Видяево, ул. Центральная, д.8.

1.6. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (далее – законодательство РФ).

1.7. Учреждение находится в ведении отдела образования, культуры, спорта и молодёжной политики администрации ЗАТО Видяево (далее – Отдел).

1.8. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование ЗАТО Видяево в лице администрации ЗАТО Видяево.               

1.9. Учреждение имеет право владеть, пользоваться и распоряжаться закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, целями деятельности Учреждения, определяемыми Уставом учреждения, законодательством РФ.

1.10. Учредительным документом Учреждения является Устав учреждения.

1.11. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством, имеет обособленное имущество,  самостоятельный баланс, расчётный и иные счета, открытые в соответствии с действующим законодательством РФ, печать со своим полным наименованием, штампы, бланки, может иметь собственную эмблему и другие средства индивидуализации.

1.12. Учреждение может от своего имени приобретать гражданские права, соответствующие   предмету  и  целям  его  деятельности,  предусмотренным настоящим Уставом,  и нести обязанности, выступать в судах в соответствии с законодательством РФ.

1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

1.14. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.15. Учреждение вправе сверхустановленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

1.16. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность и иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

 Доходы, полученные от такой деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.  

       1.17. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые за­конодательством Российской Федерации, возникают у учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.18. На момент создания Учреждение не имеет филиалы (представительства).

1.19. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно – экономическую деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, другими нормативными правовыми актами РФ, Мурманской области, органов местного самоуправления ЗАТО Видяево и настоящим Уставом.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ дополнительного образования детей различной направленности.

2.2. Деятельность Учреждения направлена на обучение, воспитание и развитие индивидуальных особенностей обучающихся, удовлетворение образовательных запросов детей разных возрастных групп путём создания максимально благоприятных условий для творческого саморазвития.

2.2.3.   Осуществление полномочий администрации, ЗАТО Видяево по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме в соответствии с постановлением администрации ЗАТО Видяево.

2.3. Целями создания Учреждения являются:

- реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах лично­сти, общества и государства;

- организация оздоровительной работы и спортивно-массовых мероприятий на терри­тории ЗАТО Видяево;

- организация оздоровления детей и юношества посредством физической культуры и спорта, профилактика заболеваний, укрепление здоровья в условиях Крайнего Севера;

- физическое воспитание детей и юношества, развитие спорта, повышение уровня физической культуры;

- развитие креативных способностей, практических навыков и умений, мотивация и стимулирование интереса к когнитивной деятельности детей и молодежи.

- развитие и пропаганда здорового образа жизни, установление международных контактов по обмену опытом оздоровления детей и юношества;

- формирование стремления личности к здоровому образу жизни, профессиональному самоопределению;

- поддержка наиболее одаренных и талантливых детей;

2.4. Задачи Учреждения:

- создание необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья и профессионального самоопределения детей и юношества;

- привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям физической культурой и спортом, направленным на развитие их личности;

- повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с уче­том индивидуальных способностей и требований программ;

- повышение спортивного мастерства;

- организация работы секций туристско-краеведческой направленности, способствую­щих формированию навыков выживания в экстремальных ситуациях, привитию люб­ви к большой и малой Родине.

- обеспечение необходимых условий для поддержки наиболее одаренных и талантли­вых детей, детей с ограниченными возможностями здоровья, адаптации их к жизни в обществе;

- пропаганда знаний об эффективности регулярных занятий спортом в профилактике и лечении заболеваний;

- утверждение здорового образа жизни, профилактика вредных привычек и правона­рушений;

- активное содействие физическому, духовному воспитанию всесторонне развитых граждан России с крепким здоровьем и высоким уровнем психо- физической подго­товки к труду и службе в Вооруженных Силах.

- обеспечение достаточных условий для личностного, интеллектуального и и физического развития ребёнка;

- раскрытие творческого потенциала детей;

- помощь в профориентации;

- приобщение к овладению мастерством прикладного творчества;

- формирование общей культуры личности, духовно – нравственного отношения к окружающему миру;

- организация содержательного досуга детей;

- адаптация детей к жизни в обществе.

    2.5. Типы и виды реализуемых Учреждением образовательных программ.

          2.5.1.Учреждение самостоятельно разрабатывает программу деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юно­шеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития Видяево и национально-культурных традиций.

2.5.2. Содержание образовательной деятельности определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными орга­нами управления образованием.

2.5.3. Педагогические работники могут разрабатывать ав­торские, модифицированные программы, которые рассматриваются методическим советом учреждения и утверждаются руководителем. Программы должны иметь внешние рецензии.

2.5.4. Учреждение осуществляет свою образовательную деятельность путём реализации типовых, модифицированных и авторских дополнительных образовательных программ  следующих направленностей:

                     - физкультурно - спортивной;

- туристско - краеведческой;

- военно - патриотической;

- спортивно - технической;

- художественно – эстетического;

- социально – педагогического.

2.5.5. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематиче­ской направленности или комплексным, интегрированным программам.

2.5.6. Для  достижения  целей,  указанных в п.2.3. настоящего Устава, Учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет следующие основные виды деятельности:

- учебная, воспитательная, развивающая деятельность с детьми и юношеством;

         - деятельность по обеспечению охраны и укрепления здоровья воспитанников учреж­дения;

- массовая работа с детьми, детьми - инвалидами, юношеством, родителями;

 - организация летнего отдыха (досуга) воспитанников учреждения;

        2.5.7.  Дополнительными видами деятельности учреждения является:
        - спортивно-массовая работа с жителями поселка, организациями;
         - спортивно-оздоровительные услуги для организаций и частных лиц;
         - дополнительные образовательные услуги, в том числе платные (при наличии лицен­зии);

        - предусмотренные уставной деятельностью за пределами основных образова­тельных программ (проведение спортивно - массовых мероприятий; преподавание дополнительных специальных курсов; занятия с одаренными детьми по специально­сти; оказание физкультурно- оздоровительных услуг населению;  организация групп лечебной физической культуры);

-туристическая деятельность.

2.5.9 Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с муниципальными заданиями, которые формируются и утверждаются Учредителем.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.

2.7. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.

2.8. Право   Учреждения  осуществлять  деятельность,  на  которую  в соответствии   с   законодательством   Российской   Федерации   требуется специальное разрешение (лицензия),  возникает у Учреждения  с момента его получения или в указанный в нем срок и прекращается  по  истечении  срока его действия, если иное не установлено законодательством.

         2.9. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий и религиозных движений и организаций.

3. Организация образовательного процесса

      3.1. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется сле­дующими документами:

- дополнительной образовательной программой объединения (секции);

- годовым планом работы учреждения;

- планом учебно-воспитательной работы по годам обучения;

- расписанием занятий.

         - внеурочной и методической работой.

Вышеперечисленные документы утверждаются директором Учреждения.

3.2.Основная деятельность, обучение и воспитание ведутся на русском языке.

3.3. Участниками образовательного процесса являются:
- дети в возрасте от 6 до 18лет.

- родители обучающихся (законные представители);

- педагогические работники.

Образовательный процесс осуществляется с учетом принципов добровольности, сво­бодного выбора детьми видов деятельности. Каждый ребенок может заниматься не более чем в двух объединениях учреждения, менять их в течение года.

       3.4. Образовательный процесс осуществляется в одновозрастных или в разновозраст­ных объединениях по интересам (секция, клуб, группа, кружок и др). Занятия прово­дятся по   группам, звеньям, индивидуально в соответствии с образовательной про­граммой объединения.  Перевод воспитанников в группу следующего года обучения производится решением педагогического совета Учреждения на основании показате­лей контрольно — переводных нормативов.

         Определение результативности обучения в кружках осуществляется в форме вводного (октябрь) и итогового контроля (апрель), который может проходить в виде тестирования, наблюдений, анкетирования, конкурсов, выставок, зачетов.

        3.5. Количество обучающихся в объединении определяется образовательной про­граммой в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.4 1251-03; Законами Мурман­ской области от 22.12.2006г и от 26.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Мурманской области «О региональных нормативах финансирования системы образования Мурманской области»

 - объединение 1 года обучения,    не менее 15 человек;

 - объединение 2 года обучения, не менее 12 человек;

 - объединение 3 и последующих годов обучения, не менее 10 человек;

 -  объединения детей-инвалидов формируются в индивидуальном порядке;

 - объединение обучающихся коррекционных классов не менее 12 человек;

 - индивидуальное обучение согласно списку одаренных и талантливых детей или на платной основе.

3.6. Наполняемость групп дополнительного образования детей по профилю устанав­ливается:

- занятия физкультурно-спортивной направленности 10-15 человек;

- занятия в кружках туристско-краеведческой направленности 10-15 человек;

- занятия спортивно-технической направленности 10-15 человек;

- объединение детей-инвалидов 5-8 человек;

- занятия в объединениях военно-патриотической направленности 10-15 человек.

        Объединения могут быть одновозрастными и разновозрастными. Занятия проводятся по группам, индивидуально или со всем составом объединения.

3.7.Расписание занятий объединения составляются администрацией Учреждения по представлению педагога дополнительного образования в соответствии с образова­тельной программой, тарификацией, учебным планом, с учетом возрастных особенно­стей обучающихся, санитарно-гигиенических норм, пожеланий обучающихся и их ро­дителей, учебной нагрузки обучающегося в школе, возможностями Учреждения. Расписание занятий должно иметь санитарно-эпидемиологическое заключение и со­ответствовать СанПиН 2.4.4.1251-03 (раздел VIII Требования к режиму деятельности детей). Расписание утверждается директором Учреждения. Изменения расписания за­нятий объединения возможно с разрешения директора Учреждения, по письменному обращению педагога дополнительного образования согласованному с заместителем директора по учебно-воспитательной работе.

        3.8. При приеме в учреждение  необходимо медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для занятий в объединении.

        3.9. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года.
Учебный год слагается из двух периодов:

 - 1 период начинается с 01 сентября и заканчивается 25 мая текущего года.

 - 2 период  начинается с 26 мая  по 31 августа (учреждение переходит на летний ре­жим работы).

В летний период образовательный процесс может продолжаться в форме профиль­ных лагерей, экскурсий, учебно - тренировочных сборов, соревнований, походов и т.п. При   проведении занятий в летний период педагоги дополнительного образования ведут журнал учета учебного времени согласно установленным правилам.

 Продолжительность учебного года - 36 учебных недель.

 3.10. Учреждение организует и проводит различные массовые мероприятия с учётом возрастных особенностей детей и подростков, используя различные современные формы работы: праздники, соревнования, слёты, смотры, конкурсы; создаёт необходимые условия для совместного труда, отдыха, общения обучающихся и их родителей (законных представителей), поддерживает социально – значимые инициативы и движения.

         3.11. Списочный состав обучающихся утверждается директором Учреждения до заседания тарификационной комиссии (до 15 сентября).

         3.12. В целях создания условий наибольшего благоприятствования для  учебной деятельности обучающихся, развития  интеллектуальной инициативы, численность детей в кружках может быть снижена в связи с особенностью данного вида деятельности.

        3.13.Зачисление обучающихся проводится круглогодично при наличии вакантных мест в объединении. При приеме в Учреждение администрация знакомит детей и их родителей с уставом Учреждения, правилами поведения в Учреждении. Обучающие­ся учитываются в алфавитной книге Учреждения (личной карточке).

Для зачисления в Учреждение необходимы следующие документы:

-  заявление родителей (законных представителей);

-  медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

-   копия свидетельства о рождении (копия);

-   договор.

       3.14. Занятия в объединениях проводят педагоги дополнительного образования.

       Учет работы объединения фиксируется в специальных журналах учета работы объедине­ния по двум периодам обучения.

       3.15. Отношения обучающихся и педагога Учреждения строятся на основе сотрудни­чества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соот­ветствии с его индивидуальными способностями и интересами.

3.16. По решению Педагогического Совета за совершение противоправных действий, грубых и неоднократных нарушений Устава Учреждения, правил поведения обу­чающиеся исключаются из Учреждения.

3.17. Обучающиеся, имеющие медицинское заключение, указывающее на освобождение от занятий физической культурой и спортом на длительный срок, исключаются из Учреждения на срок, установленный в медицинском заключении.

3.18. Учащиеся, систематически пропускающие занятия без уважительных причин, также подлежат исключению из Учреждения в установленном порядке.

3.19. Обучающиеся Учреждения, достигшие определенного уровня специальной подготовки, принимают участие в территориальных, региональных и других соревнованиях.

Учебно - тренировочный процесс в период подготовки к вышеперечисленным со­ревнованиям может осуществляться на учебно - тренировочных сборах (до 12 дней).

                  3.20.  Освоение образовательных программ дополнительного образования детей за­вершается итоговыми, зачетными занятиями, соревнованиями в соответствии с обра­зовательной программой и планом учебно-воспитательной работы.
        Выпускниками Учреждения являются воспитанники, успешно прошедшие все этапы подготовки в Учреждении.

Воспитанникам, показавшим высокие спортивные результаты за время обучения в учреждении, выдаются зачетные книжки с указанием уровня достигнутых спортив­ных результатов и физической подготовленности. Выпуск воспитанников оформля­ется приказом директора Учреждения.

        3.20. Обучающиеся, не освоившие в полном объеме программу обучения  и не сдав­шие контрольно- переводные нормативы, на следующий год обучения не переводят­ся. Такие воспитанники решением педагогического совета Учреждения продолжают обучение в группе этого же года обучения.

        3.21. Врачебный контроль за обучающимися Учреждение осуществляет через каби­нет врачебного контроля территориальной поликлиники согласно положению о вра­чебном контроле за лицами, занимающимися физической культурой и спортом, ут­вержденному приказом Министерства здравоохранения РФ от 26.08.2001 г. № 337.
        Медицинское обеспечение учебно- тренировочного процесса и соревнований осуще­ствляет медицинский работник, который контролирует объем и инициативность тре­нировочных нагрузок.   Работники учреждения один раз в год проходят меди­цинское обследование за счет средств учреждения.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса

         4.1. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица имеющиеся высшее, средне – специальное, начальное профессиональное  образование или большой опыт работы по направлениям творческой деятельности, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

           К педагогической деятельности не допускаются лица. Для которых установлены ограничения пунктом 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. В своей деятельности педагоги дополнительного образования ру­ководствуются должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распо­рядка, тарифно-квалификационными характеристиками, приказами директора Учре­ждения.

4.3.Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

4.4. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки умений и навыков обучающихся;

- повышение квалификации путём направления администрацией Учреждения  на обучение в учреждения системы переподготовки и повышения квалифика­ции;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную кате­горию и её получение в случае успешного прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности;

- сокращенную рабочую неделю;

- удлиненный оплачиваемый отпуск;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ, и дополнительные льготы, представляемые педагогическим работникам в Мурманской области;

- отпуск сроком до 1 года не реже, чем через каждые десять лет непрерывной препо­давательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется в до­говоре между Учредителем и Учреждением;

- дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам образовательного Учреждения дополнительного образования.

- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

4.5. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения директора Учреждения, свои функциональные обязанности;

 - творчески трудиться в интересах развития личности обучающегося;

- уважать права участников образовательного процесса;

 - обеспечивать постоянную связь с родителями обучающихся;

- систематически повышать свою квалификацию;

- своевременно и правильно вести установленную документацию;

- выполнять требования охраны труда, соблюдать безопасные условия обучения;

- встречать обучающихся до занятий за 10 минут, после занятия сопровождать их до выхода из Учреждения;

- не допускать нарушений Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

 - принимать меры к недопущению антитеррористических действий.

4.6.Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.7.Обучающиеся Учреждения имеют право на:

- обучение по выбранному профилю в соответствии со своими стремлениями и спо­собностями;

- обучение в двух объединениях, смену их в течение года;

- обучение по индивидуальным образовательным программам;

- пользование библиотекой Учреждения, оборудованием, техникой, снаряжением и другими ресурсами Учреждения;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг дополни­тельного образования;

- участие в управлении Учреждения;

- уважение своего человеческого достоинства;

- свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеж­дений;

- пользоваться безвозмездно спортивными сооружениями, инвентарем, оборудовани­ем, получать спортивную форму для индивидуального пользования;

 - обеспечиваться бесплатным проездом, питанием, проживанием в период учебно-тренировочных сборов и соревнований.

           4.8. Обучающиеся Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения;

- систематически посещать учебные занятия, учебные сборы, воспитательные меро­приятия, не допуская пропусков без уважительных причин;

- быть дисциплинированными, соблюдать правила внутреннего распорядка Учрежде­ния, правила электро- и пожарной безопасности, антитеррористической деятельно­сти;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

 - добросовестно относиться к учебному процессу;

- совершенствовать своё спортивное мастерство, выполнять индивидуальные планы подготовки, соблюдать спортивный режим и гигиенические требования, принимать участие в соревнованиях и учебно- тренировочных сборах;

-соблюдать Правила поведения обучающихся.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого дос­тоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется правилами о поощрении и взыскании обучающихся Учреждения.

Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной програм­мой, запрещается.

          4.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- выбирать формы обучения;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также, с успехами обучения своих детей;

- защищать законные права и интересы бучающихся;

- участвовать в управлении Учреждения;

4.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять настоящий Устав в части, касающийся их прав и обязанностей;

- создавать необходимые условия для получения своими детьми дополнительного об­разования.

- поддерживать связь с педагогами дополнительного образования

- уважать права педагога дополнительного образования, оказывать ему содействие и поддерживать его авторитет;

- уважать труд всех работников;

- соблюдать правила поведения в Учреждении.

В образовательном процессе могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения и директора Учреждения.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Уч­реждения могут закрепляться между ними и Учреждением в договоре, который не может противоречить действующему законодательству, типовому положению об об­разовательном Учреждении и настоящему Уставу.

5. Порядок управления учреждением

5.1. Компетенция Учредителя:

5.1.1.Компетенция Учредителя в области управления учреждением подробно опреде­ляется в договоре между ними, который не может противоречить закону, Типовому положению об образовательном учреждении и настоящему Уставу.

5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправле­ния. Формами самоуправления Учреждения являются: Педагогический Совет, Общее собрание трудового коллектива, может создаваться Совет Учреждения.

5.2.1.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, по­вышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов, организации методической работы и решения других вопросов в Учреждении действует Педаго­гический Совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

В компетенции Педагогического Совета под председательством директора Учрежде­ния находятся следующие вопросы:

-  обсуждение программы образовательного учреждения и программы развития

обра­зовательного учреждения

-  обсуждение годового плана работы учреждения;
- обсуждение годового календарного учебного плана- графика;
- определение основных направлений педагогической деятельности;
- утверждение индивидуальных учебных планов;

- перевода обучающихся в следующую группу или этап обучения;

- обсуждение вопросов успехов и поведения обучающихся;

-присвоения обучающимся, выполнившим требования Единой Всероссийской спор­тивной классификации, I, II, III юношеских разрядов; III взрослых разрядов, -повышения квалификации педагогических работников, развития их творческих ини­циатив, распространения передового опыта;

- заслушивание отчетов педагогических работников   по направлениям их деятельно­сти;

- другие вопросы, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом.

Педагогический Совет созывается директором по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Внеочередное заседание Педагогического Совета проводится по требо­ванию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического Совета является правомочным, если на его заседании при­сутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголо­совало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования опреде­ляется Педагогическим Советом. Решение Педагогического Совета реализуется прика­зом директора Учреждения.

5.2.2. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствова­ние образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объедине­ний, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается ме­тодический совет. Порядок его работы определяется положением о методическом сове­те.

5.2.3.Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необхо­димости, но не реже одного раза в год. Общее собрание трудового коллектива Учреж­дения вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее половины со­трудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу

объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива Учреждения считает правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решение Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

-принятие Устава Учреждения и изменений к нему;

-утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представле­нию директора;

-принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

-определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам Учре­ждения, избрание её членов, а также других комиссий (по социальному страхованию, по охране труда, по распределению стимулирующих выплат и др.)

-выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномоч­ных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

 -принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забас­товку;

 -представление педагогических и других работников к различным видам поощрений.

5.3. Общественно-государственным органом самоуправления МБОУ ДОО(П)Ц является роди­тельский комитет. В состав Комитета входят родители (законные представители) обу­чающихся, которые избираются на родительских собраниях по секциям ежегодно в начале учебного года. В состав комитета может входить руководитель МБОУ ДОО(П)Ц. Чис­ленный состав Комитета определяется самостоятельно, но не менее 5 чело­век.

5.3.1.Основной задачей Комитета является содействие администрации МБОУ ДОО(П)Ц:

-  в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности;

-  в защите законных прав и интересов обучающихся;

-  в организации и проведении общих мероприятий МБОУ ДОО(П)Ц.

Организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся МБОУ ДОО(П)Ц  по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребен­ка в семье.

5.3.2. Родительский комитет согласовывает, по представлению руководителя образова­тельного учреждения:

- программу образовательного учреждения;

- годовой план работы учреждения;

-  информационную карту аттестуемого педагогического работника ОУ;

-  программу развития образовательного учреждения;

-  дополнительные платные услуги.

5.3.3. Организационной формой работы Комитета являются заседания, которые прово­дятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Полномочия и функции родительского Комитета детально определяются Положением о родительском комитете.

5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший    соответ­ствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совмести­тельству.

Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреж­дения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

В частности директор Учреждения без доверенности:

- действует от имени Учредителя, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- выдает доверенности;

- открывает в банках расчетный счет и другие счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах установленных законом и настоя­щим Уставом;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

- разрабатывает структуру Учреждения и представляет на утверждение Учредителю;

- утверждает штатное расписание, графики работы и расписание занятий Учреждения;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должност­ные инструкции;

- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады ра­ботников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом огра­ничений, установленных федеральными, региональными и местными нормативами;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учрежде­ния.

Совмещение должности директора Учреждения с другими   руководящими должно­стями (кроме научного и научно- методического руководства) внутри Учреждения не допускается.

5.5. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда.

         5.5.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

         5.5.2. Комплектование работников Учреждения производится путем приема (найма) претендентов, отвечающих требованиям статьи 53 Закона Российской Федерации «Об образовании» директором, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации на основе трудовых договоров (контрактов), заключенных на неопределенный срок.
           В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться сроч­ные трудовые договоры ( контракты). По решению директора отдельные должности педагогических работников Учреждения могут замещаться по контракту.

           5.5.3. Оплата труда работников учреждения производится на основании Трудового Кодекса Российской Федерации и статьи 54 Закона Российской Федерации « Об об­разовании», трудового договора.

6. Имущество и финансы Учреждения

6.1. Имущество  Учреждения находится в муниципальной собственности муниципального образования ЗАТО Видяево и  закрепляется  за Учреждением   на   праве   оперативного управления.

6.2. Учреждение  владеет,  пользуется  и  распоряжается  имуществом, закрепленным  за  ним  на  праве  оперативного  управления   в  пределах, установленных  законом,  в  соответствии  с  целями  своей  деятельности, заданиями собственника этого имущества  и  назначением  этого  имущества.           

6.3. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, либо имущества, приобретенного за счет средств муниципального бюджета, запрещается, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6.4. Администрация ЗАТО Видяево вправе изъять лишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления либо приобретенное за счет средств, выделенных собственником на приобретение этого имущества, и распорядиться им в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается постановлением администрации ЗАТО Видяево.

6.6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

6.7. Учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, обеспечивает его бухгалтерский учёт, инвентаризацию, сохранность и несёт бремя расходов на его содержание.

6.8. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:

-эффективно использовать имущество;

-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенного финансирования;

-осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

6.9. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

-имущество,  переданное Учреждению администрацией ЗАТО Видяево;

-субсидии на выполнение муниципального задания;

-бюджетные инвестиции и субсидии на иные цели;

-имущество,  приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том   числе   за  счет  доходов,  полученных  от  разрешенной  Учреждению приносящей доход деятельности;

-доходы от оказания Учреждением услуг (выполнения работ) по основным видам деятельности, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе;

-поступления от иной, приносящей доход деятельности;

-иные  источники,  не  противоречащие  действующему законодательству.

6.10. Права  Учреждения  на  объекты  интеллектуальной  собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

6.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования ЗАТО Видяево.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

6.12. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

6.13. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество.

6.14. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

6.15. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий  органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном постановлением  администрации ЗАТО Видяево.

6.16. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в разделе 2 настоящего Устава. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

6.17. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами ЗАТО Видяево.

6.18. При    наличии    дополнительных,    внебюджетных   источников финансирования, Учреждение может использовать их для стимулирования труда и материального поощрения работников Учреждения.

6.19. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются обособленно.

6.20. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

6.21. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, осуществляется в порядке, утвержденном постановлением администрации ЗАТО Видяево.

6.22. Осуществление Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется только с предварительного согласия администрации ЗАТО Видяево. Порядок  осуществления Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяется постановлением администрации ЗАТО Видяево.

6.23. Крупной сделкой, совершаемой муниципальным Учреждением, признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

6.24. Руководитель учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.25. Учреждения не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.26. Открытие и ведение лицевых счетов учреждения, а также иных счетов, открываемых Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном приказом Финансово отдела администрации ЗАТО Видяево.

6.27. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией ЗАТО Видяево.

7. Права, обязанности и ответственность Учреждения   

7.1. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

-получать из местного бюджета субсидии на выполнение муниципального задания Учредителя;

-планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей;

-осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества право владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, муниципальным заданием и назначением имущества;

-создавать филиалы, представительства, утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

-заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

-оказывать дополнительные услуги, в том числе за плату, в соответствии с видами деятельности Учреждения, определенными настоящим Уставом;

-привлекать для осуществления своей основной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

-арендовать в установленном порядке здания, сооружения, транспортные средства и другое имущество;

-совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.

7.2. Учреждение обязано:

-обеспечивать выполнение муниципального задания;

-эффективно  использовать  бюджетные  средства  в соответствии с их целевым назначением;

-обеспечивать    сохранность   и   эффективное   использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством Российской Федерации   и  настоящим  Уставом  порядок  отчуждения  и  списания  пришедшего  в негодность  имущества,  находящегося  в  Учреждении  на  праве оперативного управления;

-добросовестно   выполнять   обязательства   в  соответствии  с заключенными договорами и муниципальными контрактами;

-составлять и утверждать план финансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном Учредителем и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

-обеспечивать  соблюдение  трудовых  прав  и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-составлять отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в порядке, определенном Учредителем и в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.   

-вести бухгалтерский учёт, представлять бухгалтерскую отчётность и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.3. Учреждение   вправе   осуществлять  иные  права  и  нести   обязанности в соответствии с действующим  законодательством  и  настоящим Уставом.

7.4. Учреждение несёт ответственность за:

-нарушение договорных, расчётных и налоговых обязательств и иных правил деятельности;

 -сохранность закреплённого на праве оперативного управления имущества;

-сохранность документов Учреждения (учётных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

-достоверность бюджетного учёта и статистической отчётности;   

-конфиденциальность персонифицированной информации, полученной в процессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев, установленных законодательством.

Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8. Порядок управления деятельностью Учреждения

8.1. Учреждение возглавляет руководитель (директор)  далее именуемый Директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от неё администрацией ЗАТО Видяево в установленном законодательством порядке.

Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем администрацией ЗАТО Видяево.

8.2. К исключительной компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

- определение цели и основных видов деятельности Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения и (или изменения, дополнения к Уставу);

- назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности;

- утверждение  предельной штатной численности и согласование штатного расписания Учреждения;

- передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения;

- определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также внесения в него изменений;

- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- согласование  вопросов создания филиалов и открытия представительств Учреждения;

- рассмотрение  предложений руководителя Учреждения и принятие решений о реорганизации и ликвидация Учреждения, об изменении его типа;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- ведение и хранение трудовой книжки Руководителя;

-решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством.

8.3. Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю.

8.4.  Директор действует от имени  Учреждения  без  доверенности, представляет  его  интересы  на  территории  Российской Федерации и за ее пределами.

Директор  действует   на   принципе    единоначалия   и   несет ответственность  за  последствия  своих   действий   в   соответствии   с законодательством Российской Федерации,  законодательством Мурманской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования ЗАТО Видяево, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

8.5. Директор в  соответствии  с законодательством осуществляет следующие полномочия:

- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

- несёт ответственность за уровень квалификации работников Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;

- пользуется и обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств,  закрепленных за Учреждением;

- регистрирует в установленном законом порядке Устав, изменения и дополнения в него, внесенные Учредителем;

- утверждает положения и инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения, а также контролирует их исполнение;

- обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Видяево и настоящим Уставом.

8.6. В   соответствии  с  Федеральными законами   «Об  обороне»,  «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке  и мобилизации в Российской Федерации» Директор в отношении работников состоящих с Учреждением в трудовых отношениях:

- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

- создает необходимые условия для  выполнения  работниками  воинской обязанности;

- представляет  отчетные  документы  и  другие  сведения  в   органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

- проводит  бронирование   военнообязанных   граждан   при   наличии мобилизационных    заданий,    установленных    уполномоченными   на   то государственными органами;

- обеспечивает  своевременное оповещение и явку граждан,  подлежащих призыву на военную службу по мобилизации,  и состоящих  с  Учреждением  в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

- обеспечивает поставку техники на сборные  пункты  или  в  воинские части в соответствии с планами мобилизации;

- является начальником штаба гражданской обороны Учреждения.

8.7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей Руководитель несёт персональную ответственность в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

8.8. Органом самоуправления трудового коллектива Учреждения является Общее собрание трудового коллектива. Представителями  работников в социальном партнерстве являются представители,  избираемые работниками в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

8.9. Работники Учреждения несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством и должностными инструкциями.

9. Информация о деятельности Учреждения

9.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

3) решение учредителя о создании Учреждения;

4) решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;

5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;

6) план финансово - хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном администрацией ЗАТО Видяево, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

8) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

9) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном администрацией ЗАТО Видяево.

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1. Решение о ликвидации или реорганизации Учреждения принимается Учредителем и осуществляется   в  соответствии с действующим  законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном постановлением администрации ЗАТО Видяево.

10.2. Изменение типа существующего  Учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения, муниципального автономного учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

10.3. В случаях,  установленных законом,  реорганизация Учреждения в форме  его  разделения  или выделения из его состава другого юридического лица  (юридических  лиц)   осуществляется   по   решению   Учредителя или по решению суда.

10.4. Реорганизация влечет  за  собой  переход  прав  и  обязанностей Учреждения   к   его   правопреемнику   в   соответствии   с  действующим законодательством Российской Федерации.

10.5. Учреждение  считается реорганизованным,  за исключением случаев реорганизации  в   форме   присоединения,   с   момента   государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения  к  нему  другого юридического   лица   Учреждение  считается  реорганизованным  с  момента внесения  в  Единый  государственный  реестр  юридических  лиц  записи  о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

10.6. Учреждение может быть ликвидировано  в  порядке,  установленном законодательством Российской Федерации.

10.7. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода  прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

С  момента  назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней   переходят полномочия  по  управлению делами Учреждения.  Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

Ликвидационная  комиссия   составляет   ликвидационные   балансы   и представляет их Учредителю для  утверждения  и  осуществляет иные действия по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством.

10.8. Распоряжение   оставшимся   после   удовлетворения   требований кредиторов имуществом ликвидируемого  Учреждения  передается Учредителю.

10.9. Ликвидация Учреждения считается  завершенной,  а  Учреждение  - прекратившим  существование,  после  внесения  записи  об  этом  в  Единый государственный реестр юридических лиц.

10.10. При   ликвидации   и   реорганизации   Учреждения   увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии  с законодательством Российской Федерации.

10.11. При  реорганизации  и  ликвидации  Учреждения  все   документы (управленческие,  финансово-хозяйственные,  по  личному составу и другие) передаются  на хранение в  порядке,   установленном   действующим   законодательством Российской Федерации.

11. Порядок внесения изменений и дополнений в устав

       11.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению Общего соб­рания трудового коллектива, принимаемому квалифицированным большинством, не менее 2/3 членов Общего собрания от его списочного состава.

      11.2. Утверждение внесения   изменений и   дополнений в настоящий Устав произво­дится Учредителем путем издания соответствующего нормативно-правого акта.

      11.3. Изменения и дополнения в Устав подлежат регистрации в установленном зако­нодательством РФ порядке.

  11.4.Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Мурманской области, нормативным правовым актам органов местного самоуправления ЗАТО Видяево и настоящему Уставу.

12.  Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность учреждения

12.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

-       договором с Учредителем;

-       коллективным трудовым договором;

-       положением об Общем собрании трудового коллектива;

-       положением о Педагогическом Совете;

-       положением о методическом совете;

-       положением о Совете образовательного учреждения;

-       положением о материальном стимулировании работников Учреждения;

-       положением о поощрении и взыскании обучающихся;

-       положением о порядке предоставления платных образовательных услуг;

-       правилами внутреннего трудового распорядка;

-       должностными инструкциями;

-       инструкциями по правилам техники безопасности и охраны труда;

-       приказами и распоряжениями директора Учреждения.

12.2. Локальные правовые акты Учреждения являются приложением  и не могут про­тиворечить настоящему Уставу.

Приложение № 3

к постановлению администрации

ЗАТО Видяево

от 22 сентября 2011 года № 730

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА УСТАВА

муниципального автономного учреждения ЗАТО Видяево

У Т В Е Р Ж Д Е Н

постановлением администрации ЗАТО Видяево

от «___» ___________ 20__ г. №_____

УСТАВ

муниципального автономного учреждения

"__________________________________________________"

(полное наименование учреждения)

ЗАТО Видяево

ЗАТО Видяево

Мурманской области

20__ год

1. Общие положения

1.1. Муниципальное автономное учреждение «________________________», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с _____________________________________________

                                         (наименование, дата и номер нормативного правового акта

_____________________________________.

           о создании Учреждения)

1.2. Официальное наименование Учреждения:

полное наименование Учреждения – Муниципальное автономное учреждение «_____________________________________________________»;

сокращенное наименование Учреждения – МАУ ____________________.

1.3. Место нахождения Учреждения (юридический и фактический адрес):

__________________________________________________________.

1.4. Учреждение  является некоммерческой   организацией.

1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование ЗАТО Видяево.

Функции и полномочия Учредителя осуществляются

______________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

Учреждение находится в ведении ______________________________

                                                                                     (наименование отраслевого (функционального)

______________________________________________________________.

органа администрации ЗАТО Видяево)

1.6. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование ЗАТО Видяево в лице администрации ЗАТО Видяево.

1.7. Учредительным документом Учреждения является Устав учреждения.

1.8. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством, имеет обособленное имущество,  самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с действующим законодательством, печать со своим полным наименованием, штампы, бланки, может иметь собственную эмблему и другие средства индивидуализации.

1.9. Учреждение может от своего имени приобретать гражданские права, соответствующие   предмету  и  целям  его  деятельности,  предусмотренным настоящим Уставом,  и нести обязанности, выступать в судах в соответствии с законодательством.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств.

1.11. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.12. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность и иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.  

1.13. На момент создания Учреждение имеет (не имеет) филиалы (представительства) – указать нужное.

2. Цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Целями создания Учреждения являются: (указать нужное).

2.2. Для  достижения  целей,  указанных в п.2.1. настоящего Устава, Учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет следующие основные виды деятельности:

2.2.1. оказание услуг: (указать нужное);

2.2.2. выполнение работ: (указать нужное);

2.2.3.осуществление полномочий администрации ЗАТО Видяево по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме в соответствии с постановлением администрации ЗАТО Видяево.

2.3. Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с муниципальными заданиями, которые формируются и утверждаются Учредителем.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.4. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.5. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано: (указать нужное).

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.

2.7. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.

2.8. Право   Учреждения  осуществлять  деятельность,  на  которую  в соответствии   с   законодательством   Российской   Федерации   требуется специальное разрешение (лицензия),  возникает у Учреждения  с момента его получения или в указанный в нем срок и прекращается  по  истечении  срока его действия, если иное не установлено законодательством.

3. Имущество и финансы Учреждения

3.1. Имущество  Учреждения находится в муниципальной собственности муниципального образования ЗАТО Видяево и  закрепляется  за Учреждением   на   праве   оперативного управления.

3.2. Учреждение  владеет,  пользуется  и  распоряжается  имуществом, закрепленным  за  ним  на  праве  оперативного  управления   в  пределах, установленных  законом,  в  соответствии  с  целями  своей  деятельности, заданиями собственника этого имущества  и  назначением  этого  имущества.           

3.3. Учреждение  вправе  заключать  договоры  аренды  объектов муниципальной собственности муниципального образования ЗАТО Видяево с согласия администрации ЗАТО Видяево в порядке, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

3.4. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, либо имущества, приобретенного за счет средств муниципального бюджета, запрещается, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.5. Администрация ЗАТО Видяево вправе изъять лишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления либо приобретенное за счет средств, выделенных собственником на приобретение этого имущества, и распорядиться им в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается постановлением администрации ЗАТО Видяево.

3.7. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

3.8. Учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, обеспечивает его обособленный бухгалтерский учёт, инвентаризацию, сохранность и несёт бремя расходов на его содержание.

3.9. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:

-эффективно использовать имущество;

-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенного финансирования;

-осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

3.10. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

-имущество,  переданное Учреждению администрацией ЗАТО Видяево;

-субсидии на выполнение муниципального задания;

-бюджетные инвестиции и субсидии на иные цели;

-имущество,  приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том   числе   за  счет  доходов,  полученных  от  разрешенной  Учреждению приносящей доход деятельности;

-доходы от оказания Учреждением услуг (выполнения работ) по основным видам деятельности, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе;

-поступления от иной, приносящей доход деятельности;

-иные  источники,  не  противоречащие  действующему законодательству.

3.11. Права  Учреждения  на  объекты  интеллектуальной  собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

3.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования ЗАТО Видяево.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

3.13. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

3.14. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество.

3.15. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

3.16. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий  органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном постановлением  администрации ЗАТО Видяево.

3.17. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в разделе 2 настоящего Устава. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

3.18. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами ЗАТО Видяево.

3.19. При    наличии    дополнительных,    внебюджетных   источников финансирования, Учреждение может использовать их для стимулирования труда и материального поощрения работников Учреждения.

3.20. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются обособленно.

3.21. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

3.22. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, осуществляется в порядке, утвержденном постановлением администрации ЗАТО Видяево.

3.23. Осуществление Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется только с предварительного согласия администрации ЗАТО Видяево. Порядок  осуществления Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяется постановлением администрации ЗАТО Видяево.

3.24. Крупной сделкой, совершаемой муниципальным Учреждением, признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

3.25. Руководитель учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.26. Учреждения не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3.27. Открытие и ведение лицевых счетов учреждения, а также иных счетов, открываемых Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном приказом Финансово отдела администрации ЗАТО Видяево.

3.28. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией ЗАТО Видяево.

4. Права, обязанности и ответственность Учреждения   

4.1. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

-получать из местного бюджета субсидии на выполнение муниципального задания Учредителя;

-планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей;

-осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества право владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, муниципальным заданием и назначением имущества;

-создавать филиалы, представительства, утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

-заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

-оказывать дополнительные услуги, в том числе за плату, в соответствии с видами деятельности Учреждения, определенными настоящим Уставом;

-привлекать для осуществления своей основной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

-арендовать в установленном порядке здания, сооружения, транспортные средства и другое имущество;

-совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.

4.2. Учреждение обязано:

-обеспечивать выполнение муниципального задания;

-эффективно  использовать  бюджетные  средства  в соответствии с их целевым назначением;

-обеспечивать    сохранность   и   эффективное   использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством Российской Федерации   и  настоящим  Уставом  порядок  отчуждения  и  списания  пришедшего  в негодность  имущества,  находящегося  в  Учреждении  на  праве оперативного управления;

-добросовестно   выполнять   обязательства   в  соответствии  с заключенными договорами и муниципальными контрактами;

-составлять и утверждать план финансово-хозяйственной деятельности в порядке, определенном Учредителем и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

-обеспечивать  соблюдение  трудовых  прав  и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-составлять отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в порядке, определенном Учредителем и в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.    

-вести бухгалтерский учёт, представлять бухгалтерскую отчётность и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.3. Учреждение   вправе   осуществлять  иные  права  и  нести   обязанности в соответствии с действующим  законодательством  и  настоящим Уставом.

4.4. Учреждение несёт ответственность за:

-нарушение договорных, расчётных и налоговых обязательств и иных правил деятельности;

 -сохранность закреплённого на праве оперативного управления имущества;

-сохранность документов Учреждения (учётных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

-достоверность бюджетного учёта и статистической отчётности;   

-конфиденциальность персонифицированной информации, полученной в процессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев, установленных законодательством.

Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.5. Учреждение вправе осуществлять иные права и несёт иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

5. Компетенция Учредителя

5.1. К исключительной компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

-утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений;

-рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации: филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

-реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

-утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

-назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

-формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

- назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

-передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения;

-принятие решения об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в наблюдательном совете Учреждения, а также сделки в отношении недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества;

-согласование внесения Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или  передачи им такого имущества иным образом в качестве их Учредителя или участника;

-назначение членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий;

-созыв заседания Наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания Наблюдательного совета Учреждения в трехдневный срок после создания Учреждения, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета Учреждения в трехдневный срок после его избрания;

-представление на рассмотрение наблюдательного совета Учреждения предложений:

-  о внесении изменений в Устав Учреждения;

-  о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;

-  о реорганизации или ликвидации Учреждения;

-  об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

-определение периодического печатного издания, в котором Учреждение обязано ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

-осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение данных по формам отчетности государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;

-ведение и хранение трудовой книжки Руководителя;

-решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством.

6. Органы Учреждения

6.1. Органами Учреждения являются наблюдательный совет Учреждения, руководитель Учреждения, а также иные предусмотренные федеральными законами и настоящим Уставом органы (общее собрание (конференция) работников Учреждения, ученый совет и другие).

7. Наблюдательный совет Учреждения

7.1. Наблюдательный совет Учреждения (далее - наблюдательный совет) создается в составе ________ членов (от 5 до 11 членов).

Количество представителей органов местного самоуправления в составе наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения.

Решение о назначении членов наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом наблюдательного совета или о досрочном прекращении его полномочий принимается простым большинством голосов от числа присутствующих на общем собрании трудового коллектива Учреждения.

7.2. В состав наблюдательного совета входят:

7.2.1. Представители Учредителя Учреждения _____ человек.

7.2.2. Представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности _____ человек.

7.2.3. Представители работников Учреждения _____ человек.

7.3.  Срок  полномочий  наблюдательного  совета  составляет _____ лет (не более 5 лет).

7.4.   Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного  совета неограниченное число раз.

7.5. Членами наблюдательного совета не могут быть:

         -руководитель Учреждения и его заместители;

         -лица, имеющие не снятую или не погашенную судимость.

         Руководитель Учреждения участвует в заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

7.6. Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально  подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета.

7.7. Полномочия члена наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

7.7.1. По просьбе члена наблюдательного совета;

7.7.2. В случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

7.7.3. В случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной ответственности.

7.8. Полномочия члена наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления ЗАТО Видяево и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

-прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

-могут быть прекращены досрочно по представлению органа местного самоуправления ЗАТО Видяево.

7.9. Вакантные  места,  образовавшиеся  в  наблюдательном  совете в  связи со смертью  или  с  досрочным  прекращением  полномочий  его  членов,  замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета.

7.10. Председатель  наблюдательного  совета  избирается  на  срок  полномочий наблюдательного  совета  членами  наблюдательного  совета  из  их  числа  простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

7.11. Председатель наблюдательного совета организует работу  наблюдательного совета,  созывает  его  заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

7.12. Заместителем председателя наблюдательного совета избирается один из членов  наблюдательного  совета простым   большинством  голосов  от  общего  числа  голосов  членов наблюдательного совета.

7.13. Секретарь   наблюдательного  совета  избирается   на   срок  полномочий наблюдательного   совета  членами  наблюдательного  совета  простым  большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

7.14. Секретарь  наблюдательного  совета  отвечает  за  подготовку  заседаний наблюдательного  совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания.  Извещения  о  проведении  заседания  и  иные  материалы  должны  быть направлены  членам наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до проведения заседания.

7.15. Представитель работников Учреждения не может быть избран  председателем и заместителем председателя наблюдательного совета.

7.16. Наблюдательный   совет   в   любое   время  вправе  переизбрать  своего председателя и заместителя председателя.

7.17. В   отсутствие   председателя   наблюдательного  совета   его   функции осуществляет заместитель председателя.

7.18. Вопросы,  относящиеся  к  компетенции наблюдательного совета, не  могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.

7.19. По  требованию  наблюдательного  совета   или   любого  из  его  членов руководитель Учреждения  обязан  в  двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета.

7.20. К компетенции наблюдательного совета относится рассмотрение:

7.20.1. Предложений Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в настоящий Устав.

7.20.2. Предложений Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.

7.20.3. Предложений  Учредителя  или  руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения.

7.20.4. Предложений Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

7.20.5. Предложений  руководителя  Учреждения  об  участии  Учреждения  в  других юридических  лицах,  в  том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный   (складочный)  капитал  других  юридических  лиц  или  передаче  такого имущества  иным  образом  другим  юридическим  лицам  в  качестве  Учредителя или участника.

7.20.6.рПроекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

7.20.7.  По представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения   и   об   использовании   его  имущества,  об  исполнении  плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения.

7.20.8. Предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом,   которым   в  соответствии  с  Федеральным  законом «Об автономных учреждениях», Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.

7.20.9. Предложений руководителя Учреждения о совершении крупных сделок.

7.20.10. Предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

7.20.11. Предложений руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета.

7.20.12. Вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

7.21.  По  вопросам,  указанным в подпунктах 7.20.1 - 7.20.4 и 7.20.8 пункта 7.20 Устава,  наблюдательный  совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета.

7.22.  По вопросу, указанному в подпункте 7.20.6 пункта 7.20 Устава,  наблюдательный   совет  дает  заключение,  копия  которого  направляется Учредителю.  По  вопросам,  указанным  в  подпунктах 7.20.5 и 7.20.11 пункта 7.20 Устава, наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется руководителю Учреждения. Руководитель Учреждения принимает  по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета.

7.23.  Документы,  представляемые  в  соответствии с подпунктом 7.20.7 пункта 7.20 Устава, утверждаются наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.

7.24.  По  вопросам, указанным в подпунктах 7.20.9, 7.20.10 и 7.20.12 пункта 7.20 Устава, наблюдательный совет принимает решения,  обязательные для руководителя Учреждения.

7.25.  Рекомендации  и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 7.20.1 - 7.20.8 и 7.20.11 пункта 7.20 Устава,  даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

7.26.  Решения  по  вопросам,  указанным  в  подпунктах  7.20.9  и  7.20.12 пункта 7.20 Устава, принимаются наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

7.27.  Решение  по  вопросу, указанному в подпункте 7.20.10 пункта 7.20 Устава, принимается наблюдательным советом  в порядке,  установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».

7.28.  Вопросы,  относящиеся  к  компетенции наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.

7.29.  Заседания  наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

7.30. В случаях, не терпящих отлагательства, заседание наблюдательного совета может  быть  созвано  немедленно без письменного извещения членов наблюдательного совета.

7.31.  Заседание наблюдательного совета  созывается  его  председателем  по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена наблюдательного совета или руководителя Учреждения.

7.32.  Секретарь наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до проведения заседания наблюдательного совета уведомляет членов  наблюдательного  совета о времени и месте проведения заседания.

7.33.  В  заседании  наблюдательного  совета  вправе участвовать руководитель Учреждения без права решающего голоса. Иные  приглашенные  председателем  наблюдательного совета лица могут участвовать  в  заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета.

7.34.  Заседание  наблюдательного совета является правомочным, если все члены наблюдательного  совета  извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют  более  половины  членов  наблюдательного  совета.  Передача  членом наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

7.35. В случае отсутствия по уважительной   причине   на  заседании наблюдательного  совета  члена  наблюдательного  совета  его  мнение  может  быть представлено в письменной форме и учтено наблюдательным советом в ходе проведения заседания  при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии  решений  наблюдательным  советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при принятии решений по вопросам,  предусмотренным  пунктами 9 и 10 части 1 статьи 11 Федерального закона «Об автономных учреждениях».

7.36.  Каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае  равенства  голосов  решающим  является голос председателя наблюдательного совета.

7.37. Первое заседание наблюдательного совета созывается в трехдневный срок после  создания  Учреждения  по  требованию  Учредителя.  Первое заседание нового состава  наблюдательного  совета созывается в трехдневный срок после его избрания по  требованию  Учредителя.  До  избрания  председателя наблюдательного совета на таком заседании  председательствует  старший  по  возрасту  член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

8. Руководитель Учреждения

8.1.  Учреждение возглавляет руководитель (директор, начальник и т.д.), далее именуемый Руководитель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от неё администрацией ЗАТО Видяево в установленном законодательством порядке.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем администрацией ЗАТО Видяево.

8.2. К  компетенции  Руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего   руководства   деятельностью   Учреждения,   за  исключением  вопросов, отнесенных   законодательством   или   Уставом   к   компетенции Учредителя и наблюдательного совета.

8.3.  Руководитель  Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения  и подотчетен в своей деятельности Учредителю и наблюдательному совету Учреждения.

8.4.  Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет  его  интересы на территории муниципального образования ЗАТО Видяево и за его пределами, совершает сделки от его имени, представляет его годовую бухгалтерскую отчетность наблюдательному совету для утверждения, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной  деятельности, регламентирующие  деятельность  Учреждения  внутренние документы, издает приказы. Указания  руководителя  Учреждения  обязательны  для исполнения всеми работниками Учреждения.

8.5. Руководитель  в  соответствии  с законодательством осуществляет следующие полномочия:

-осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

-несёт ответственность за уровень квалификации работников Учреждения;

-пользуется и обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств,  закрепленных за Учреждением;

-регистрирует в установленном законом порядке Устав, изменения и дополнения в него, внесенные Учредителем;

-утверждает положения и инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения, а также контролирует их исполнение;

-обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

-осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Видяево и настоящим Уставом.

8.6. В   соответствии  с  Федеральными законами   «Об  обороне»,  «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке  и мобилизации в Российской Федерации» Руководитель:

-организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

-создает необходимые условия для  выполнения  работниками  воинской обязанности;

-представляет  отчетные  документы  и  другие  сведения  в   органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

-проводит  бронирование   военнообязанных   граждан   при   наличии мобилизационных    заданий,    установленных    уполномоченными   на   то государственными органами;

-обеспечивает  своевременное оповещение и явку граждан,  подлежащих призыву на военную службу по мобилизации,  и состоящих  с  Учреждением  в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

-обеспечивает поставку техники на сборные  пункты  или  в  воинские части в соответствии с планами мобилизации;

-является начальником штаба гражданской обороны Учреждения.

8.7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей Руководитель несёт персональную ответственность в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

8.8. Работники Учреждения несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством и должностными инструкциями.

9. Информация о деятельности Учреждения

9.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

3) решение учредителя о создании Учреждения;

4) решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;

5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;

6) документы, содержащие сведения о составе Наблюдательного совета Учреждения;

7)план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном администрацией ЗАТО Видяево, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

8) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

9) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

10) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

11) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном администрацией ЗАТО Видяево.

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1.   Учреждение   может   быть   реорганизовано  в  случаях  и  в  порядке, предусмотренных  Гражданским  кодексом  Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях», иными федеральными законами.

10.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

10.2.1. Слияния двух или нескольких учреждений;

10.2.2. Присоединения  к  Учреждению  одного  учреждения  или  нескольких  учреждений соответствующей формы собственности;

10.2.3. Разделения   Учреждения   на   два   учреждения   или   несколько  учреждений соответствующей формы собственности;

10.2.4. Выделения   из   Учреждения   одного  учреждения  или  нескольких  учреждений соответствующей формы собственности.

10.3.  Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если  реорганизуемые юридические лица созданы на базе имущества одного и того же собственника.

10.4. Тип Учреждения может быть изменен по решению Учредителя путем изменения его типа в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами администрации ЗАТО Видяево.

10.5. Учреждение  может  быть  ликвидировано  по  основаниям  и  в  порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.

10.6. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества,  на  которое  в  соответствии  с  Федеральным  законом  «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.

10.7.  Имущество   Учреждения,  оставшееся  после  удовлетворения  требований кредиторов,  а  также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может   быть   обращено   взыскание   по  обязательствам  Учреждения,  передается ликвидационной комиссией в казну муниципального образования ЗАТО Видяево.

11. Заключительные положения

11.1. Внесение изменений и дополнений в Устав, утверждение Устава Учреждения в новой редакции осуществляются в порядке, установленном постановлением администрации ЗАТО Видяево.

11.2. Все   изменения   и   дополнения   к  настоящему  Уставу  после утверждения Учредителем   подлежат   государственной  регистрации  в установленном законом порядке.

11.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Мурманской области, нормативным правовым актам органов местного самоуправления ЗАТО Видяево и настоящему Уставу.

Примечание.

Устав может  содержать  и  иные  не  противоречащие законодательству положения.